Gerente de operações de Loja
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional com perfil de liderança, foco em resultados e capacidade de gestão operacional para atuar em uma posição estratégica no varejo.
Principais responsabilidades:
- Liderar e desenvolver a equipe da unidade;
- Garantir o cumprimento das rotinas operacionais e dos padrões estabelecidos;
- Acompanhar atividades relacionadas à organização da loja, abastecimento, controle de estoque, fechamento de caixa e prevenção de perdas;
- Assegurar a execução dos processos e procedimentos internos;
- Monitorar indicadores e atuar na busca por melhores resultados operacionais;
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo, orientado para resultados e excelência na execução.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as atividades operacionais da unidade, assegurando a execução dos processos e o alcance dos resultados estabelecidos;
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de alta performance e engajamento;
- Acompanhar indicadores de desempenho e implementar ações de melhoria contínua;
- Garantir a qualidade dos processos, a eficiência operacional e a excelência na experiência do cliente;
- Planejar e acompanhar a distribuição de atividades da equipe, contribuindo para a produtividade e organização da operação;
- Participar de processos relacionados à atração, integração, desenvolvimento e retenção de talentos;
- Conduzir reuniões, alinhamentos e feedbacks, fortalecendo a comunicação e o desenvolvimento das equipes;
- Atuar na identificação de oportunidades de melhoria, propondo soluções que contribuam para os resultados do negócio;
- Assegurar o cumprimento de políticas, procedimentos e diretrizes internas;
- Apoiar a gestão na tomada de decisões, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da unidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Experiência em posições de liderança operacional ou gestão de equipes;
- Vivência no acompanhamento de indicadores e gestão de resultados;
- Conhecimento em processos operacionais e administrativos;
- Habilidade para liderar equipes, desenvolver pessoas e conduzir tomadas de decisão;
- Boa comunicação, capacidade de organização e visão analítica;
- Perfil proativo, com foco em resultados e melhoria contínua;
- Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e orientado ao alcance de metas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Pré Admissão
- Etapa 7: Contratação